161. دوره عمر سازمان : پیدایش و مرگ سازمان ها، چگونه از مرگ آنان جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم
المؤلف: ادیزس ، ایساک Adizes, Ichak
المکتبة: المکتبۀ المرکزیۀ ومرکز التوثیق (سمنان)
موضوع: تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۴
د
۹ ۱۳۸۱
162. دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ سازمانها، چگونه از مرگ آنان جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم
المؤلف: ایساک ادیزس,عنوان
المکتبة: كتابخانه مركزي دانشگاه بين المللي امام خميني (ره) قزوين (قزوین)
موضوع: تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
/
الف
۴
د
۹ ۵۸
/
۸
163. دوره عمر سازمان : پیدایش و مرگ سازمان ها، چگونه از مرگ آنان جلوگیری کرده و امکان رشدشان سازمان را فراهم آوریم
المؤلف: ادتزس، ایساک
المکتبة: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی شهرداری اصفهان (أصبهان)
موضوع: تحول سازمانی ،فرهنگ سازمانی ،رفتار سازمانی
رده :
658
،
/16
،
الف
329
د
،
1381
164. دوره عمر سازمان : پیدایش و مرگ و میر سازمان ها? چگونه از مرگ آنان جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم,Corporate life cycles: how and why corporations grow and die and what to do about it.
المؤلف: ایساک ادیزس ,,ادیزس. آیچاک
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد شهيد مطهري دانشگاه رازى (کرمانشاه)
موضوع: تحول سازمانی فرهنگ سازمانی رفتار سازمانی
رده :
HD
58/8
/
الف
4
چ
4
165. دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ و میر سازمان ها، چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشد شا‌ن را فراهم آوریم
المؤلف: ادیزس، آیچاک، ۱۹۳۷ - م
المکتبة: کتابخانه کوثر دانشگاه قم (قم)
موضوع: تحول سازمانی,رفتار سازمانی,فرهنگ سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۴
د
۹ ۱۳۹۷
166. دوره عمر سازمان ، پیدایش و مرگ و میر سازمان ها: چگونه از مرگ آنهاجلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم
المؤلف: تالیف ایساک ادیزس ؛ ترجمه کاوه محمدسیروس
المکتبة: (طهران)
موضوع: تحول سازمانی , فرهنگ سازمانی , رفتار سازمانی
رده :
HD
58/8
/
الف
353
1380
167. دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ و میر سازمانها، چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشد سازمان را فراهم آوردیم
المؤلف: ادیزس، آیسا‌ک
المکتبة: (سمنان)
موضوع: تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
لاف
۴
د
۴
168. دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ و میر سازمانها، چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم
المؤلف: ادیزس، ایساک Adizes, Ichak
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه صنعتي خواجه نصير الدين طوسى (طهران)
موضوع: تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۴
د
۹ ۱۳۸۱
169. دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ و میر سازمانها، چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشدشان را فراهم آوریم
المؤلف: تالیف ایساک ادیزس
المکتبة: (قم)
موضوع: تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۴
د
۹ ۱۳۸۰
170. دوره عمر سازمان: پیدایش و مرگ و میر سازمانها، چگونه از مرگ آنها جلوگیری کرده و امکان رشد را فراهم آوریم
المؤلف: ادیزس، آیسا‌ک Adizes, Ichak
المکتبة: كتابخانه و مركز مدارك استانداري قم (قم)
موضوع: تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
الف
۱۴
چ
۴
171. دوره عمر سازمانها: پیدایش و مرگ سازمانها، چگونه از مرگ آنان جلوگیری کرده و امکان رشد سازمان را فراهم آوریم
المؤلف: / ایساک ادیزس ترجمه کاوه محمد سیروس,Corporate lifecycles: how and why corporations grow and die and what to do about it.
المکتبة: المكتبة المركزية ومركز الوثائق بجامعة آراك (مرکزي)
موضوع: تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,رفتار سازمانی
رده :
۶۵۸
/
۴۰۶
الف
۳۵۳
د
172. دوره عمر سازمانها: پیدایش و مرگ سازمانها، چگونه از مرگ آنان جلوگیری کرده و امکان رشد سازمان را فراهم آوریم
پدیدآورنده : ادیزس، ایساک Adizes, Ichak
موضوع : تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
173. رفتار سازمانی
المؤلف: رابینز، استیون پی، ۱۹۴۳- م
المکتبة: كتابخانه آیت الله العظمی بروجردی (مسجد اعظم) (قم)
موضوع: رفتار سازمانی,مدیریت,تا‌ثیر مدیریت سازمان,تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,جا‌معه‌شنا‌سی سازمانی
174. رفتار سازمانی: مفا‌هیم، نظریه ها و کا‌ربردها
المؤلف: رابینز، استیون پی، ۱۹۴۳- م
المکتبة: كتابخانه آیت الله العظمی بروجردی (مسجد اعظم) (قم)
موضوع: رفتار سازمانی,مدیریت,تا‌ثیر مدیریت سازمان,تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,جا‌معه‌شنا‌سی سازمانی
175. رفتار سازمانی: مفا‌هیم، نظریه‌ها و کا‌ربردها
المؤلف: رابینز، استیون پی.، ۱۹۴۳- م.
المکتبة: كتابخانه عمومي آيت الله حائري (فيضيه) (قم)
موضوع: رفتار سازمانی,سازمان -- تا‌ثیر مدیریت,تحول سازمانی,فرهنگ سازمانی,جا‌معه‌شنا‌سی سازمانی
رده :
HD
۵۸
/
۷
/
ر
۲
ر
۷
176. رهبران آخر از همه می خورند
المؤلف: / سایمون سینک,سینک,Sinek
المکتبة: كتابخانه مركزي و مركز اسناد دانشگاه تهران (طهران)
موضوع: علم مدیریت,فرهنگ سازمانی,تحول سازمانی
رده :
HD
۵۷
/
۷
/
س
۹
ر
۹
177. رهبران آخر از همه مي‌خورند
المؤلف: / سايمون سينک,عنوان اصلي: 2014 ,...Leaders eat last: why some teams pull,سينک,Sinek
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - تالار قفسه باز بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
تس
178. رهبران آخر از همه مي‌خورند
المؤلف: / سايمون سينک,عنوان اصلي: 2014 ,...Leaders eat last: why some teams pull,سينک,Sinek
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت بانوان (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
تس
179. رهبران آخر از همه مي‌خورند
المؤلف: / سايمون سينک,عنوان اصلي: 2014 ,...Leaders eat last: why some teams pull,سينک,Sinek
المکتبة: (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
تس
180. رهبران آخر از همه مي‌خورند
المؤلف: / سايمون سينک,عنوان اصلي: 2014 ,...Leaders eat last: why some teams pull,سينک,Sinek
المکتبة: كتابخانه مركزي آستان قدس رضوي (ع) - گردش و امانت آقايان (خراسان رضوی)
موضوع: رهبري,فرهنگ سازماني,تحول سازماني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۹۲
س
۹۸۵
ر
/
تس
